2019年1月10日上午，jdb电子集团在云中城组织召开2018年度中层绩效审核述职大会，聚会由人力资源部副部长朱海兵主持，jdb电子集团总司理杨磊、副总司理蔡民强、李进及谋划班子成员、各职能部分认真人、各子（分）公司主要认真人及员工代表共计50余人加入 。
审核前，人力资源部对审核事情的内容、方法、流程举行了详细说明 。杨磊要求审核组成员要高度认真、实事求是、客观公正，要严酷遵守审核事情纪律 。此次审核接纳现场述职方法，主要审核各部分/单位年度履职情形及小我私家事情、廉政建设等情形，审核职员凭证述职情形逐一举行打分 。
审核完成后，杨磊举行总结并对与会职员提出要求，一要增强学习，周全提高专业素养和治理能力，事情中要一直地思索、总结和提炼，尽快补齐短板；二要量化事情，多用数据、表格的形式，事情汇报时多用数据支持 。三要增强服务意识，杜绝权要主义作风，始终把“服务”放在第一位，服务一线、服务下层，起劲自动资助指导子公司开展事情 。