为切实提升公司青年职工的营业手艺及综合素养，增进青年职工快速生长，充分验展治理干部的“传、帮、带”作用。9月15日下昼，jdb电子公司举行了“师带徒”签约仪式。人力资源部、各部分学徒及带教先生加入了仪式。
jdb电子公司“师带徒”凭证“1+1+1”的师徒结对机制，实验1名学徒、1名带教先生和1位分担向导的结对带教模式。学徒均为35周岁以下且具有大学本科及以上学历的青年职工，以近三年新入职的应届结业生为重点。
签约仪式上，学徒与带教先生通过签署《师带徒协议》，明确作育限期、作育方法和路径、目的要求、各方职责和义务等，带教先生团结学徒现真相形，按年度制订作育妄想。
学徒代表和带教先生代表划分作了精彩的亮相讲话。财务部部长曾小勇作为带教先生代表讲话，他体现，以后带徒历程中一定做到言传身教，率先垂范，尽全力做好青年学徒的作育。
最后，学徒代表们纷纷体现，“经师易求，人师难堪”，定会多学习先生的事情要领、事情态度和事情履历，在学校所学理论知识与实践相团结，勤学、多问，实时总结、反响，实践师傅教授的知识和手艺，提高营业水平，为公司高质量生长添砖加瓦。